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2025年各省事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　為加強我市人才隊伍建設，深入實施人才強市戰(zhàn)略，為雅安現(xiàn)代化建設提供堅強的人才支撐，經(jīng)研究，擬赴外開展我市市屬事業(yè)單位2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智活動，引進一批高層次和急需緊缺人才到雅工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘名額、崗位及范圍

　　本次我市市屬事業(yè)單位赴外招才引智需求名額28名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見附件1《雅安市市屬事業(yè)單位2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智崗位條件一覽表》。符合以上崗位報考條件的應、往屆高校畢業(yè)生均可報名。

　　二、資格條件

　　1.基本條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

　　(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件;

　　2.具體條件：

　　(1)應聘人員除須具備第1條所規(guī)定的基本條件外，還應符合崗位要求的其他條件。

　　(2)2025年應屆高校畢業(yè)生應在2025年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書;其他報考人員須在報名資格審查時提供崗位要求的有關(guān)證書。

　　(3)在35周歲及以下(1989年5月9日以后出生，具體以崗位年齡要求為準，出生年份在此基礎上相應增減)。

　　(4)海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

　　3.凡有下列情形之一者不得報考：

　　(1)受過各類刑事處罰的人員;

　　(2)被開除公職的人員;

　　(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

　　(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應當回避的人員;

　　(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位人員;

　　(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　本次招才引智工作由市委人才辦、市人力資源社會保障局共同組織，有關(guān)市級主管部門和用人單位負責具體實施。

　　1.報名及資格審查。

　　考生應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報考條件的崗位報名。本次招才引智采取現(xiàn)場報名的方式，不收取報名費用，現(xiàn)場報名時間為推介招聘會當天活動時間段。宣講、報名等具體時間、地點及程序安排如下：

　　(1)時間、地點。本次招才引智采取現(xiàn)場報名的方式，不收取報名費用。宣講、報名等具體時間及地點安排將在雅安人事考試網(wǎng)另行公布，請報考人員隨時關(guān)注雅安人事考試網(wǎng)并做好相應安排。

　　(2)報名方式。現(xiàn)場報名考生需填寫好附件2《雅安市市屬事業(yè)單位2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智報名表》，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(驗原件，交復印件)進行現(xiàn)場報名?？忌缦?025年應屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業(yè)的相關(guān)書面材料或提供學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》;考生如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考材料。

　　(3)資格審查。各報名點根據(jù)考生所提供的報名材料，進行資格審查，資格審查合格的進入考核程序。專業(yè)條件審核以崗位要求的專業(yè)為準，考生所學專業(yè)應與崗位要求專業(yè)完全一致，其中，涉及專業(yè)類別的，以教育部相關(guān)專業(yè)目錄為依據(jù)?？忌鶎W專業(yè)一律以學歷證書所載專業(yè)為準。留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，資格審查部門(單位)應當結(jié)合所學課程、研究方向等進行審查。

　　市級事業(yè)單位招聘崗位的資格審查由市人力資源和社會保障局負責組織實施，考生未按規(guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊全的，不予受理。

　　資格審查貫穿于整個招才引智過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　2.面試考核

　　報名及資格審查工作結(jié)束后，市委組織部、人力資源社會保障局、主管部門將根據(jù)情況組織考核。其中，雅安職業(yè)技術(shù)學院考核工作(時間、地點、考核方式等)由學院自行組織。

　　考核采取面談加面試的方式進行，每個城市通過資格審查的考生開展面談工作，按不超過崗位招聘名額數(shù)3：1的比例確定進入面試人員，面試主要測試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應能力，根據(jù)考生考核情況研究確定擬聘用人選，并簽訂用人協(xié)議或三方協(xié)議(僅限2025年應屆高校畢業(yè)生)。

　　面試時間地點另行通知。

　　面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為75分，面試成績低于該分數(shù)線，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.體檢

　　體檢工作由市級招聘單位主管部門實施，體檢時間由各市級招聘單位主管部門自行確定并至少提前兩天通知已通過考核的擬聘用人選。

　　體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行1次，復檢應到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

　　4.考察

　　體檢結(jié)束后，由有關(guān)市級主管部門會同招聘單位對擬聘人選進行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(包括在2025年7月31日前，對2025年應屆高校畢業(yè)生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認)?？疾觳缓细裾?，不再進入后續(xù)程序。

　　5.公示

　　市級主管部門根據(jù)考生的考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，報市人力資源社會保障局通過雅安人事考試網(wǎng)進行5個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　6.聘用

　　公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定由市人力資源社會保障局或市級主管部門辦理聘用審核確認手續(xù)。聘用工作原則上于2025年8月31日前結(jié)束。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審核確認手續(xù)并取消聘用資格。

　　受聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時間上崗并簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。