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2025年各省事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　本次招聘按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審和面談、考試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員需認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫《2025年度日照市事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），并攜帶《報(bào)名登記表》及有關(guān)證明材料到招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。有關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┲饕ǎ?/P>

　　1.普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交有效身份證件、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表。符合教研廳〔2016〕2號(hào)和教研廳函〔2019〕1號(hào)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生應(yīng)聘的，提交有效身份證件、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或其他證明材料。其他人員應(yīng)聘的，提交有效身份證件、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。

　　2.應(yīng)聘對(duì)專業(yè)研究方向有要求崗位的，符合崗位要求的學(xué)歷證書上注明的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)專業(yè)或研究方向的，還需提供學(xué)習(xí)成績(jī)表、由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具的專業(yè)研究方向證明。普通高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。

　　3.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員需提交有效身份證件、規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出2025年9月30日以前可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。

　　4.崗位要求的其他材料。

　　招聘活動(dòng)具體行程另行發(fā)布。

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話可以通過附件1查詢。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格初審和面談

　　招聘單位負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格初審和面談工作。招聘單位指定專人現(xiàn)場(chǎng)查看應(yīng)聘人員提交的材料，認(rèn)真進(jìn)行資格初審，確認(rèn)初審結(jié)果，并與初審合格人員進(jìn)行交流或面談。

　　A類崗位：招聘單位根據(jù)面談表現(xiàn)、專業(yè)能力、崗位適配等情況，按照一定比例確定參加面試人選；面談合格人員出現(xiàn)空缺的，取消招聘。取消招聘計(jì)劃情況和進(jìn)入面試人選在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.rizhao.gov.cn/）事業(yè)單位公開招聘專題公布。

　　B類崗位：招聘單位現(xiàn)場(chǎng)資格初審，自行組織面談工作，按照一定比例確定參加面試人選；面談合格人員出現(xiàn)空缺的，取消招聘。取消招聘計(jì)劃情況和進(jìn)入面試人選由招聘單位或其主管部門公布。

　　C類崗位：招聘單位同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門現(xiàn)場(chǎng)資格初審，自行組織面談工作，按照一定比例確定參加面試人選；面談合格人員出現(xiàn)空缺的，取消招聘。取消招聘計(jì)劃情況和進(jìn)入面試人選由招聘單位同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門公布。

　　事業(yè)單位公開招聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。

　　因放棄或取消面試資格造成的空缺，由招聘單位提出遞補(bǔ)意見，并面向社會(huì)公布。