2025年重慶市奉節(jié)縣事業(yè)單位面向應屆生考核招聘薪酬待遇
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經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后,報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。備案程序完成后,招聘單位應及時通知新招聘人員報到。經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外,新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的,取消聘用資格。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。
試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,解除聘用合同。
本次招聘所有人員聘用后需在奉節(jié)縣服務滿3年(部屬公費師范生需在奉節(jié)縣教育系統(tǒng)服務滿6年),服務期滿方能向縣外交流調(diào)動,服務期內(nèi)不得報考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者,按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。所聘人員參加規(guī)范化培訓、脫崗進行學歷教育的時間不計入最低服務期內(nèi)。
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