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　　招聘采用發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審→筆試→面試資格確認(rèn)(資格復(fù)審)→面試→考察→體檢→公示→聘用的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　本次招聘過(guò)程中的各環(huán)節(jié)公告、通知、公示將通過(guò)豐林縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)關(guān)注查看。

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受電話、傳真、郵件等其他方式報(bào)名。報(bào)名人員須按崗位要求的資格條件選擇報(bào)考崗位，每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日-4月11日(工作日8:30-11:30，13:30-17:00)，逾期不再受理報(bào)名事宜。

　　報(bào)名地點(diǎn)：豐林縣委社會(huì)工作部(原市場(chǎng)監(jiān)督管理局一樓)。

　　資格初審：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名階段，報(bào)考人員本人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)公告要求，攜帶報(bào)名材料前往指定地點(diǎn)報(bào)名，接受資格初審，不可由他人代報(bào)。

　　資格初審由豐林縣社區(qū)工作者招聘工作專班(以下簡(jiǎn)稱工作專班)負(fù)責(zé)。開(kāi)考比例不得低于1:2，達(dá)不到該比例的，經(jīng)工作專班研究同意后，可根據(jù)實(shí)際適當(dāng)調(diào)整招聘崗位。

　　報(bào)名材料：

　　填寫(xiě)完整的《豐林縣招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》3份、電子版2寸照片(藍(lán)底)；

　　有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件，戶口簿(首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè))；

　　畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

　　大專以上學(xué)歷需提供"學(xué)信網(wǎng)"查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)查詢時(shí)間應(yīng)為報(bào)名前一個(gè)月以內(nèi))；高中(中專)等在"學(xué)信網(wǎng)"上打印不出學(xué)歷證明(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)的，需提供學(xué)籍或?qū)W校證明；

　　報(bào)考面向退役軍人崗位的需提交退出現(xiàn)役證原件及復(fù)印件；

　　報(bào)考面向聘任制專職網(wǎng)格員崗位的需提交與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂的合同原件及復(fù)印件；

　　取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的，需提供初級(jí)以上《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》的原件和復(fù)印件或其他證明。

　　注意事項(xiàng)：

　　以上資格初審所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙一式兩份(報(bào)名表除外)。

　　報(bào)名人員提供的證明和證件材料不全、不真實(shí)或不符合崗位條件的，取消報(bào)名資格。資格審查將貫穿本次招錄工作全過(guò)程，在招錄各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以按有關(guān)規(guī)定取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

　　公布資格審查結(jié)果：通過(guò)資格初審的人員名單，將在豐林縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員加強(qiáng)關(guān)注、及時(shí)查詢。如因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試試卷為客觀題。主要內(nèi)容為法律法規(guī)、伊春市時(shí)政方針、社區(qū)工作知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)，滿分100分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

　　（四）面試資格確認(rèn)

　　采取資格復(fù)審的方式，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，以崗位招錄人數(shù)1:2比例，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。末位出現(xiàn)并列的，并列人員均進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。

　　考生需按時(shí)參加資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)以工作專班通知為準(zhǔn)。

　　資格復(fù)審需對(duì)考生戶籍、身份、學(xué)歷和報(bào)考職位資格條件要求的相關(guān)資格、資質(zhì)證書(shū)等材料的真實(shí)性進(jìn)行審查。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，將取消該報(bào)考者參加面試的資格。

　　因面試資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，將按照?qǐng)?bào)考同一崗位考生筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行公示。

　　經(jīng)面試資格確認(rèn)后，如崗位擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不足1:2的比例，經(jīng)工作專班研究同意后，可根據(jù)實(shí)際適當(dāng)調(diào)整招聘崗位。

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　　資格復(fù)審后，確定各崗位進(jìn)入面試人選(若按比例確定的最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則符合條件的并列人員同時(shí)進(jìn)入面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不予錄取。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)。當(dāng)總成績(jī)一樣時(shí)，優(yōu)先錄取筆試成績(jī)較高者?？忌艞壝嬖嚨模鼍叻艞壜暶骱罂砂垂P試成績(jī)順延遞補(bǔ)。

　　（六）確定進(jìn)入考察人選及考察

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)由高到低順序，按崗位人數(shù)1:1比例確定擬進(jìn)入考察、體檢人選。若總成績(jī)相同，優(yōu)先錄取筆試成績(jī)較高者，若筆試和面試成績(jī)均相同時(shí)再增加一輪面試，按照加試面試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入考察人選。

　　由社區(qū)工作者專班負(fù)責(zé)具體考察工作。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、本人違法犯罪、失信等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序；考察不合格人員，不可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并書(shū)面通知本人。考察結(jié)果在豐林縣人民政府網(wǎng)站公示。

　?。ㄆ撸w檢

　　體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。因體檢不合格或考生本人放棄等原因造成的缺額，按考生總成績(jī)經(jīng)履行考察程序從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（八）公示與聘用

　　體檢結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果等擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，考生攜帶準(zhǔn)考證、身份證到考生報(bào)考崗位所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)到。

　　聘用的社區(qū)工作者，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿考核不合格的，按程序予以解聘。