69国产成人精品午夜福中文,国产精品成人精品久久久,亚洲欧美国产va在线播放,久久婷婷成人综合色,国产成人久久精品二区三区

【2025年5月教師招聘考試匯總表 】報(bào)考條件||筆試內(nèi)容||崗位表||報(bào)考流程<<<<點(diǎn)擊查看詳情

面試安排||筆試真題||(易考寶典軟件+在線(xiàn)題庫(kù)) ||考試復(fù)習(xí)用書(shū) ||題庫(kù)+教材易考套餐

2025年各省教師招聘統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<<

　　招聘采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試（包括筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試）、體檢、考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用。

　　體育、美術(shù)、學(xué)前教育崗位的報(bào)考人員依次參加筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試三項(xiàng)考試，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試入圍和面試入圍辦法詳見(jiàn)下文相關(guān)條文。

　　除體育、美術(shù)、學(xué)前教育崗位之外的其他崗位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“無(wú)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試崗位”）報(bào)考人員參加筆試和面試兩項(xiàng)考試，面試入圍辦法詳見(jiàn)下文相關(guān)條文。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1．網(wǎng)上報(bào)名

　　時(shí)間為2025年4月2日14:00—4月15日16:00。報(bào)考人員在此規(guī)定時(shí)限內(nèi)，登陸“余姚市教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”(http://www.yuyaojiaoyuju.cc)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上”)，注冊(cè)成功后，報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)完整地錄入報(bào)名信息(填寫(xiě)時(shí)確保信息準(zhǔn)確、齊全，上傳照片需近期免冠正面頭像照)，并按“保存”，逾期不再受理。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，網(wǎng)上報(bào)名截止后，不得改報(bào)其他招聘崗位。因報(bào)考崗位填報(bào)錯(cuò)誤或漏報(bào)導(dǎo)致報(bào)名失敗的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。網(wǎng)站報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0574-89553151(吳老師)。

　　2.資格初審

　　時(shí)間：2025年4月16日9:00—4月17日16:00；資格初審期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

　　3.查詢(xún)

　　時(shí)間：2025年4月18日9:00—16:00。報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。

　　4.繳費(fèi)確認(rèn)

　　時(shí)間：2025年4月18日9:00—4月21日16:00。

　　初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄考試。考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：50元/人(浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào))。

　　5.下載打印準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：在“網(wǎng)上”另行通知。報(bào)考人員登陸“余姚市教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間在“網(wǎng)上”另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證上說(shuō)明。

　　2.筆試科目為一門(mén)，內(nèi)容主要包括報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教材教法及相關(guān)教育基礎(chǔ)理論知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué)等)。筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

　　3.筆試成績(jī)公布后劃定各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，具體劃定方法：各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定標(biāo)準(zhǔn)為：若該崗位實(shí)際參考人員的平均分達(dá)到60分及以上，則以60分為合格線(xiàn)；若平均分低于60分，則以實(shí)際平均分為合格線(xiàn)。

　　4.面試入圍對(duì)象確定：

　　(1)體育、美術(shù)、學(xué)前教育崗位：見(jiàn)“專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試”條款相關(guān)說(shuō)明。

　　(2)無(wú)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試崗位：按招聘崗位指標(biāo)一定的比例(崗位指標(biāo)1-2人按1:3比例，3人及以上按1:2比例)，在筆試合格人員中從高分到低分確定面試對(duì)象。面試對(duì)象不足比例按實(shí)際人數(shù)，若比例劃定最后一名成績(jī)相同，則并列入圍面試。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在“網(wǎng)上”通知。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象：擬入圍專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試的報(bào)考人員。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)由本人在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，逾期不再受理。因材料不齊或其他原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，或資格復(fù)審未通過(guò)的報(bào)考人員，不得參加后續(xù)考試。

　　因現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審棄權(quán)或現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審未通過(guò)而空缺的名額，可在同一招聘崗位的筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一輪。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審須攜帶以下材料的原件和復(fù)印件：

　　(1)報(bào)名登記表(須登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行打印，樣張見(jiàn)附件2)；

　　(2)本人身份證；

　　(3)戶(hù)口簿(或由當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)出具的戶(hù)籍證明)，憑生源地報(bào)考人員另須提供高中畢業(yè)證書(shū)(不限戶(hù)籍的報(bào)考人員除外)；

　　(4)學(xué)歷證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證)，留學(xué)人員另須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證或在讀證明)；

　　(5)教師資格證書(shū)或已獲取國(guó)家教師資格考試面試合格證書(shū)和普通話(huà)等級(jí)證書(shū)(不受教師資格證書(shū)限制的報(bào)考人員除外)；

　　(6)其他有關(guān)證明，如退役軍人優(yōu)待證、同意報(bào)考書(shū)面意見(jiàn)等。

　　(四)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

　　體育、美術(shù)、學(xué)前教育崗位在面試前組織進(jìn)行一次專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。具體測(cè)試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)在“網(wǎng)上”另行通知。

　　1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試對(duì)象確定：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位指標(biāo)1:6的比例，從高分到低分確定專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試對(duì)象。

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試對(duì)象不足比例按實(shí)際人數(shù)，若比例劃定最后一名筆試成績(jī)相同，則并列入圍專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

　　2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要內(nèi)容：應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能及與該崗位相關(guān)的特長(zhǎng)。成績(jī)采用百分制，60分及以上者為合格人員。

　　3.面試入圍對(duì)象確定：根據(jù)成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%，按招聘崗位指標(biāo)一定的比例(崗位指標(biāo)1-2人按1:3比例，3人及以上按1:2比例)，從高分到低分確定面試對(duì)象。面試對(duì)象不足比例按實(shí)際人數(shù)，若比例劃定最后一名成績(jī)相同，則并列入圍面試。

　　4.不按規(guī)定參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試者，視為棄權(quán)。

　　(五)面試

　　1.面試形式：面試采用模擬上課形式，主要測(cè)試報(bào)考人員的課堂教學(xué)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反應(yīng)能力、相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)和心理學(xué)有關(guān)知識(shí)。成績(jī)采用百分制，60分及以上者為合格人員。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)，在“網(wǎng)上”另行通知。

　　3.不按規(guī)定參加面試者，視為棄權(quán)。

　　(六)考試成績(jī)公布

　　1.考試成績(jī)公布：筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)將適時(shí)在“網(wǎng)上”公布。

　　2.考試總成績(jī)組成：

　　(1)體育、美術(shù)、學(xué)前教育崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%。

　　(2)無(wú)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(七)體檢

　　1.體檢對(duì)象確定：在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對(duì)象并組織體檢。若同一招聘崗位最后一名出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若總成績(jī)和筆試成績(jī)皆相同，有專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的，按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先；若總成績(jī)相同，且筆試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)技能成績(jī)也相同時(shí)，則另行加筆試確定。

　　2.不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視作自動(dòng)棄權(quán)，體檢結(jié)果不合格者淘汰。因體檢棄權(quán)或體檢不合格而空缺的名額，可在同一招聘崗位的面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按上述第一條規(guī)定執(zhí)行)，其它情況一律不予遞補(bǔ)。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢有關(guān)事項(xiàng)另行通知，費(fèi)用自理。

　　(八)考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察被考察對(duì)象的德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(2021年9月17日發(fā)布)等公務(wù)員錄用考察相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者不予聘用，空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　(九)公示

　　考察合格者，為擬聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象名單將公示5個(gè)工作日。

　　(十)聘用

　　1.擬聘用對(duì)象經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理簽約手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。有工作單位的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)后，方可辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)派遣報(bào)到后，辦理聘用手續(xù)。

　　2.擬聘用人員不按規(guī)定報(bào)到的、國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2025年8月31日如期畢業(yè)的、國(guó)(境)外留學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2025年12月31日前取得教育部認(rèn)證的相關(guān)學(xué)歷證書(shū)的(或認(rèn)證證書(shū)不符合招聘要求的)、逾期不報(bào)到的、不服從教育局統(tǒng)一安排的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　3.有工作單位的擬聘用人員不能在2025年7月31日前與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　4.同一招聘崗位的擬聘用人員按考試總成績(jī)由高分到低分，依次選擇聘用學(xué)校(統(tǒng)招崗位未明確學(xué)校的，選擇聘用學(xué)校時(shí)明確供選擇的學(xué)校)。若同一招聘崗位擬聘用人員的考試總成績(jī)相同，則依次比較筆試、技能測(cè)試和面試的成績(jī)，成績(jī)高者優(yōu)先選擇學(xué)校；如各項(xiàng)成績(jī)均相同，則抽簽決定優(yōu)先選擇權(quán)。

　　5.新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人員聘用制度，并實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同，合格的予以正式聘用。無(wú)教師資格證書(shū)的聘用人員須在聘用之日起一年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的解除聘用合同。

　　6.新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。