2025年山東師大基礎(chǔ)教育集團(tuán)招聘薪酬待遇
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(一)薪酬待遇
1.試用期滿(mǎn)且考核合格,實(shí)行年薪制。第一年年薪10萬(wàn)—12萬(wàn),三年后年薪15萬(wàn)—18萬(wàn)。
2.試用期原則上為6個(gè)月。
3.依據(jù)崗位實(shí)際,另行發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性津貼(班主任費(fèi)、項(xiàng)目津貼等)。
4.協(xié)助申領(lǐng)濟(jì)南市相關(guān)人才補(bǔ)助,本科畢業(yè)生生活和租房補(bǔ)貼700元/月,碩士畢業(yè)生1000元/月,博士畢業(yè)生1500元/月,連發(fā)三年。
(二)福利待遇
1.聘用人員為集團(tuán)系統(tǒng)合同制教師,按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
2.按規(guī)定享受各項(xiàng)福利待遇。
3.聘用人員子女按相關(guān)規(guī)定享受集團(tuán)優(yōu)質(zhì)中、小學(xué)教育。
4.符合條件人員可提供公寓住宿。
5.寒暑假帶薪休假。
6.在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)工作滿(mǎn)三年,擇優(yōu)推薦到海外中心任教或參加海外中、短期教師培訓(xùn)。
(三)多渠道職業(yè)發(fā)展
集團(tuán)堅(jiān)持“重要人才重點(diǎn)培養(yǎng)、優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、緊缺人才加緊培養(yǎng)、年輕人才全面培養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)人才專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)”的培養(yǎng)原則,摒棄唯論文、唯帽子、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向,積極構(gòu)建多形式、多途徑、立體化人才培養(yǎng)體系,為優(yōu)秀年輕教職工提供教學(xué)、管理等多渠道職業(yè)發(fā)展通道。
集團(tuán)自2014年成立至今,累計(jì)推薦60位80后教師取得中小學(xué)教師高級(jí)職稱(chēng),202位80后教師和59位90后教師取得中小學(xué)教師中級(jí)職稱(chēng)。
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